¿Por qué nos enamoramos de unas personas y no de otras?

El amor y la atracción parecen un misterio que nunca llegaremos a comprender. Sin embargo, científicos como la autora e investigadora Helen Fisher, han dedicado más de 30 años en tratar de estudiar este complejo constructo para despejar algunas de las incógnitas que lo envuelven. Fisher estudia el amor desde una perspectiva bioquímica, publicando varios libros de fama mundial. Entre ellos podemos destacar “Por qué amamos: Naturaleza y química del amor romántico”, 2004 y “El primer sexo”, 2006. Al ser consideradas una de las personas que más sabe sobre el amor, fue contactada por una aplicación online de citas para elaborar un cuestionario que pudiese emparejar perfiles compatibles. A partir de ahí, en 2006, construyó un modelo de personalidad en el que nos presenta cuatro perfiles de pareja: exploradores, constructores, directores y negociadores.

Esta clasificación se basa en el temperamento, una parte de la personalidad estrechamente ligada a la bioquímica del cerebro. De este modo, relaciona cada uno de los perfiles con la actividad predominante de la dopamina en los exploradores, la serotonina en los constructores, la testosterona en los directores y el estrógeno en los negociadores.

• Exploradores. Relacionados con el sistema dopaminérgico de recompensa. Son optimistas y hedonistas, les encanta experimentar, descubrir, probar cosas nuevas, aprender. Son emprendedores, creativos e innovadores. Suelen tener muchos intereses distintos y son muy abiertos de mente, por lo que no tienden a juzgar a los demás. Sin embargo, pueden tender a evitar compromisos prolongados, aburrirse con la rutina y actuar de manera impulsiva.
• Constructores. Se vincula con el sistema serotoninérgico. Las personas con altos niveles de serotonina suelen ser disciplinadas, estables y centradas en el orden. Les gusta planificar, seguir las normas y establecer rutinas claras. Prefieren entornos tranquilos y tienden a ser leales. Como contrapunto, su rechazo al cambio y al riesgo puede resultar en relaciones monótonas y menos flexibles.
• Directores. En estos perfiles encontramos niveles más altos de testosterona, que, independientemente del género, deriva en sujetos pragmáticos, estratégicos, lógio-analíticos y enfocados a metas. Son personas con un pensamiento más recto y una emocionalidad más plana. En una relación pueden presentar retos a la hora de expresar sus emociones y puede que a veces prioricen el trabajo o sus objetivos personales a la relación de pareja, lo que puede generar conflictos.
• Negociadores. Las personas con una tendencia estrogénica/oxitocínica, de nuevo, independientemente del género, tienen una visión más holística del mundo. Son reflexivos, imaginativos, con buenas habilidades de comunicación y observación. Son buenos leyendo el lenguaje no verbal, las expresiones faciales…, lo que los hace intuitivos, sensibles y con buena flexibilidad cognitiva. Al igual que los directores están enfocados a metas y objetivos, los negociadores están enfocados a las personas. Sin embargo, pueden llegar a ser demasiado demandantes emocionalmente.

Para evaluar a las personas, Fisher creó un test validado en una muestra de casi 40.000 participantes en 40 países distintos y 8 idiomas diferentes. Con esta herramienta, pudo realizar su estudio “Mate choice study”, donde observó que cada uno de estos cuatro perfiles tendían a emparejarse con otro específico.

¿Qué perfiles se atraen?

Los exploradores se sienten atraídos por otros exploradores, al igual que los constructores tienden a emparejarse con otros constructores. Sin embargo, los directores y los negociadores se atraen mutuamente. Tras este estudio de compatibilidad, Fisher añadió que, aunque tengamos un perfil dominante, también tenemos uno secundario que actúa en segundo plano, y que también influye a la hora de elegir una pareja u otra.

Además de estos hallazgos, la autora continuó investigando. Esta vez les proporcionó a los participantes una lista de 160 palabras que debían escoger para describirse a sí mismos y a su pareja ideal. Las palabras más utilizades por los diferentes perfiles fueron:

• Exploradores: aventura, espontaneidad, energía, novedad, diversión, viajar, salir, pasión y activo.
• Constructores: familia, honestidad, cuidado, moral, respeto, lealtad, confianza, valores, cariño.
• Directores: inteligencia, debate, ambicioso, “geek”, “nerd”, enfocado, disciplinado y con pensamiento crítico.
• Negociadores: pasión, real, sensible, dulce, empático, observador, auténtico, aprendiz.

¿Alguna vez te habías planteado cuáles de estos atributos buscas en una pareja?

¿Cuál es mi perfil?

Si quieres saber cuál es tu perfil puedes completar el siguiente test:

Instrucciones: Cada ítem tendrá una ponderación.

0 = Muy en desacuerdo.

1 = En desacuerdo.

2 = De acuerdo.

3 = Muy de acuerdo.

Para obtener el resultado debes sumar la puntuación de cada escala por separado. Las dos escalas con resultados más altos serán tus dos perfiles de pareja.

ESCALA EXPLORADORES (Dopamina)

1. Encuentro estimulantes las situaciones impredecibles
2. Hago cosas en “el calor del momento”
3. Me aburro cuando tengo que hacer cosas similares
4. Tengo una amplia gama de intereses
5. Soy más optimista que la mayoría de las personas
6. Soy más creativo que la mayoría de las personas
7. Siempre estoy en busca de nuevas experiencias
8. Siempre estoy haciendo cosas nuevas
9. Soy más entusiasta que la mayoría de las personas
10. Estoy dispuesto a correr riesgo para hacer lo que yo quiero hacer
11. Me inquieto si tengo que estar en casa durante un largo período de tiempo
12. Mis amigos dirían que soy bastante curioso
13. Tengo más energía que la mayoría de las personas
14. En mi tiempo libre, me gusta tener la libertad de hacer cosas que parecen divertidas

ESCALA CONSTRUCTORES (Serotonina)

1. Creo que las rutinas constantes mantienen la vida ordenada y relajante
2. Considero (y reconsidero) todas las opciones a fondo antes de hacer un plan
3. Las personas deberían comportarse de acuerdo con las normas establecidas de lo que es una “conducta apropiada”
4. Me gusta y disfruto el planificar todo con antelación
5. En general, pienso que es importante seguir las reglas
6. Cuidar de mis posesiones es una prioridad importante para mi
7. Mis amigos y familia dirían que tengo valores tradicionales
8. Tiendo a ser meticuloso en mis funciones
9. Tiendo a ser precavido, pero no miedoso
10. La gente debería de comportarse de manera que sea moralmente correcta
11. Es importante respetar la autoridad
12. Prefiero tener amigos leales que amigos interesantes
13. Las costumbres establecidas desde hace tiempo deben ser respetadas y preservadas
14. Me gusta trabajar en un camino directo a la finalización de la tarea

ESCALA DIRECTORES (Testosterona)

1. Entiendo máquinas complejas con facilidad
2. Disfruto de las conversaciones competitivas
3. Me intrigan las reglas y patrones que rigen los sistemas
4. Soy más analítico y lógico que la mayoría de las personas
5. Persigo temas intelectuales a fondo y con regularidad
6. Soy capaz de resolver problemas sin dejar que las emociones se interpongan en el camino
7. Me gusta averiguar cómo funcionan las cosas
8. Soy inflexible
9. Debatir es una buena manera de igualar mi inteligencia con otros
10. No tengo problemas para hacer una elección, incluso cuando varias alternativas se ven igual de bien al principio
11. Cuando compro una nueva máquina (como una cámara, ordenador o coche), quiero saber todas sus características técnicas
12. Me gusta evitar los matices y decir exactamente lo que quiero decir
13. Creo que es importante ser directo
14. Al tomar una decisión, me gusta apegarme a los hechos en lugar de ser influido por los sentimientos de la gente

ESCALA NEGOCIADORES (Estrógenos)

1. Me gusta conocer las necesidades y sentimientos más profundos de mis amigos
2. Valoro bastante la profunda intimidad emocional en mis relaciones
3. Independientemente de lo que es lógico, por lo general escucho mi corazón cuando tomo decisiones importantes
4. Con frecuencia me sorprendo a mí mismo soñando despierto
5. Puedo cambiar de opinión fácilmente
6. Después de ver una película emocional, a menudo me siento conmovido durante varias horas más tarde
7. Imagino vívidamente que cosas maravillosas y horribles me pasan a mí
8. Soy muy sensible ante los sentimientos y necesidades de las personas
9. A menudo me encuentro perdido en mis pensamientos durante el día
10. Siento las emociones más profundamente que la mayoría de la gente
11. Tengo una vívida imaginación
12. Cuando despierto de un sueño vívido, me toma unos segundos regresar a la realidad
13. Al leer, me gusta cuando el escritor toma un camino lateral para decir algo hermoso o significativo
14. Soy muy empático

Autor: Yolanda Gil